一、坚决贯彻落实国家、省市及学校党委、行政关于离退休工作的各项方针政策、规章制度。确保离退休工作有章可循、依规开展。

二、扎实落实离退休教职工各项政治待遇，及时传达党中央、上级及学校最新决策部署。常态化开展节日慰问、专项走访、谈心关怀、心理疏导等工作。

三、密切协助学校相关职能部门，全方位做好离退休教职工工资核发、福利待遇、年度体检、养老帮扶、困难补助、住院慰问等工作，妥善处理离退休教职工丧葬抚恤、后事安置等相关事宜。

四、立足离退休教职工身心特点与精神需求，组织开展文体娱乐、科学健身、康养交流等特色活动，推进老年兴趣社团、文体队伍的组建、培育与规范化管理。

五、建立健全离退休教职工来信来访接待、诉求处置机制。协调相关部门，高效化解离退休教职工生活难题、待遇纠纷、事务矛盾等实际问题，切实维护离退休教职工合法权益，保障校园和谐稳定。

六、负责全校离退休教职工基础信息台账建设、动态更新与常态化管理。精准开展离退休教职工数据统计、信息核对、年度汇总，按时完成各类工作总结、数据上报任务。

七、充分发挥学校老干部、老教师、老专家等“五老”队伍的政治优势、学识优势、经验优势和威望优势，积极参与校园思政教育、学风建设、师德师风建设、入学教育、学业帮扶、助学育人、青年师生传帮带等工作。

八、严格落实上级各项工作部署，及时做好各类文件接收、传达学习、贯彻落实工作。规范完成工作材料、调研报告、工作总结、报表数据的汇总报送，积极参与上级组织的考核评优、课题研究、业务培训、交流研讨等工作。

九、主动担当、积极作为，高标准落实学校党委、行政及校领导部署的其他任务，保质保量完成上级主管部门交办的各类专项工作、临时任务与突发性工作。